在雪山脚下的丽江，当都市的喧嚣沉淀为古城的静谧，总有一些霓虹不灭，等待与发光的灵魂相遇，我们寻找的不仅是舞台上的歌者、光影中的舞者，更是怀揣热爱与梦想的追光者——每一次声线都是故事，每一步舞步都是热爱，每一份付出都将被看见，不必害怕暂时的平凡，因为丽江的星空会见证每一个努力的夜晚，雪山的风会传唱每一句真挚的歌声，如果你渴望在独特的土壤里绽放，如果你相信热爱能点燃黑夜，加入我们，让雪山为幕，霓虹为光，共同书写属于你的闪耀篇章。

当纳西古韵遇见都市霓虹

丽江，这座被雪山环抱的小城，因“柔软时光”的标签闻名于世，白日里，你在四方街的石板路上聆听马帮铃响，在束河古镇的流水边触摸时光纹理；入夜后，大研古城的灯笼次第亮起，酒吧街的民谣与星河交织，而那些藏匿在古城角落或新城区繁华地带的夜场KTV，则用更热烈的方式诠释着这座城市的另一面——既有纳西文化的古朴底蕴,又有现代都市的活力四射。

随着旅游业的复苏和夜间经济的繁荣，丽江夜场KTV行业迎来了新一轮发展机遇，无论是追求个性体验的年轻游客，还是寻求放松社交的本地居民，都在KTV的包厢里找到了情绪出口，而支撑起这些“深夜狂欢”的，正是一群热爱音乐、擅长沟通、充满活力的从业者，如果你厌倦了朝九晚五的枯燥，渴望在充满氛围感的环境中实现自我价值，如果你相信自己能成为舞台上的焦点、包厢里的“气氛担当”，丽江夜场KTV的招聘信息，或许正是你寻找的“机会入场券”。

丽江夜场KTV行业现状：机遇与挑战并存

夜间经济催生人才需求

作为云南旅游的“金小康招牌”，丽江每年接待数千万游客，其中夜间消费占比超过60%，夜场KTV作为夜间经济的重要载体，其数量从十年前的几十家发展到如今的数百家，涵盖高端商务会所、主题量贩KTV、Live House等多种形态，从大研古城的“酒吧一条街”到丽江新城的“商业综合体”，KTV门店的扩张带来了大量岗位需求，从服务员到营销总监，从歌手到DJ,每一个角色都是KTV生态中不可或缺的一环。

行业竞争倒逼服务升级

随着消费者需求日益多元化，丽江夜场KTV不再只是“唱歌的地方”，而是集社交、娱乐、餐饮、文化于一体的综合体验空间，高端KTV引入VR设备、主题包厢定制，网红KTV主打“国潮风”“露营风”，甚至有门店将纳西古乐与流行音乐结合，打造“丽江特色K歌体验”，这种“差异化竞争”模式，对从业者的专业素养和服务意识提出了更高要求——不仅要会“干活”，更要懂“生活”；不仅要“执行”，更要“创造”。

本地特色与行业创新的融合

丽江的夜场KTV有着独特的“地域基因”：有的门店以“雪山星空”为主题，用全息投影技术让游客在包厢里“触摸”玉龙雪山；有的推出“纳西酒歌对唱”环节，邀请本地民间歌手驻场，让游客在K歌中感受民族文化；还有的与旅行社合作，推出“K歌+旅游”套餐，将夜场体验融入旅行线路，这种“文化+娱乐”的创新，既为KTV注入了灵魂,也为从业者提供了更多发挥创意的空间。

热门岗位全解析：总有一款适合你

丽江夜场KTV的招聘需求覆盖多个领域，无论你擅长沟通、精通才艺，还是擅长管理、擅长营销，都能在这里找到适合自己的位置，以下是当前热门岗位的详细介绍,助你精准匹配职业方向。

（一）一线服务岗：包厢里的“氛围魔法师”

包厢服务员/咨客：KTV的“第一张名片”

岗位职责：

• 负责游客迎宾、带位、点单服务，熟悉酒水单、歌曲库，能为游客推荐合适的项目；
• 包厢内服务：及时添加酒水、更换果盘、调节设备（麦克风、空调、灯光），保持包厢卫生整洁；
• 处理游客简单需求：如借充电器、调节歌曲音量、协助使用点歌系统等；
• 记录游客偏好（如喜欢的酒水、歌手风格），提升复购体验；
• 配合营销活动推广，如推销套餐、会员卡等。

任职要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，身高不限（形象气质佳者优先）；
• 沟通能力强，亲和力足，能主动与游客互动，带动包厢氛围；
• 吃苦耐劳，能适应轮班制（通常为下午6点到凌晨2点）；
• 无经验可培训，有餐饮/娱乐行业经验者优先。

薪资福利：

• 底薪3000-4000元 + 提成（酒水提成、服务费、开瓶费）+ 全勤奖 + 绩效奖金，综合薪资5000-8000元/月；
• 包吃住（员工餐、4-6人间宿舍，有空调、热水器）；
• 节日福利（如春节红包、中秋礼包）、员工生日派对、定期团建；
• 免费员工K歌、培训机会（服务礼仪、沟通技巧等）。

职业发展：
服务员 → 领班 → 主管 → 大堂经理,表现优秀者可晋升门店管理层。

歌手/DJ：包厢里的“灵魂掌舵人”

岗位职责：

• 歌手：根据游客点单演唱流行歌曲、民谣、经典老歌等，具备较强的舞台表现力，能带动包厢气氛；可与游客互动，接受“点歌挑战”；
• DJ：负责包厢及吧台背景音乐播放，根据现场氛围调整音乐风格（如慢歌、快歌、民族音乐），配合歌手演出打碟，熟悉灯光、音响设备操作。

任职要求：

• 歌手：年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，音准好、节奏感强，能驾驭多种曲风；有酒吧/KTV驻唱经验者优先，无经验但才艺突出者可试音录用；
• DJ：年龄20-35岁，男女不限，熟悉打碟设备（ Pioneer、CDJ等），能即兴混音，懂灯光音响调试,有夜场DJ经验者优先。

薪资福利：

• 歌手：底薪4000-6000元 + 点歌费（每首歌2-5元） + 游客打赏 + 全勤奖，综合薪资6000-12000元/月；
• DJ：底薪5000-7000元 + 混音费 + 游客打赏，综合薪资7000-15000元/月；
• 包吃住 + 节日福利 + 免费培训（声乐技巧、混音技术）；
• 优秀者可推荐至丽江高端酒吧或外地合作门店演出。

职业发展：
驻唱歌手 → 专属歌手（固定包厢）→ 活动歌手（商演、晚会）→ 音乐人；
DJ → 首席DJ → 音乐总监 → 自由DJ（接商演）。

公吧服务员/收银员：KTV的“后勤保障官”

岗位职责：

• 公吧服务员：负责酒水调制（如鸡尾酒、果盘制作）、吧台陈列、库存管理，协助服务员为包厢送酒水；
• 收银员：负责前台收银（现金、刷卡、移动支付），核对账单，开具发票,配合财务盘点每日营业额。

任职要求：

• 公吧服务员：年龄18-35岁，男女不限，有酒水调制经验者优先，熟悉各类酒水特性，能快速学习新品调制；
• 收银员：年龄20-35岁，男女不限，熟练使用收银系统（如美团收银、银豹收银），细心负责,无财务纠纷记录。

薪资福利：

• 公吧服务员：底薪3500-4500元 + 酒水提成 + 全勤奖，综合薪资5000-7000元/月；
• 收银员：底薪3500-4500元 + 全勤奖 + 绩效奖金，综合薪资4500-6500元/月；
• 包吃住 + 节日福利 + 员工折扣。

职业发展：
公吧服务员 → 吧台主管 → 采购经理；
收银员 → 会计 → 财务主管。

（二）营销管理岗：KTV的“增长引擎”

营销专员/主管：让更多人走进你的KTV

岗位职责：

• 制定门店营销方案（如节日促销、主题活动、会员体系），通过线上（抖音、小红书、微信朋友圈）和线下（旅行社合作、异业联盟）渠道推广；
• 拓客引流：与酒店、导游、网红达人合作，争取客源渠道，开发新游客；
• 维护老游客：通过会员活动、回访等方式提升游客粘性，提高复购率；
• 分析营销数据，跟踪活动效果,优化营销策略。

任职要求：

• 营销专员：年龄20-35岁，大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；有1年以上娱乐/餐饮行业营销经验，熟悉新媒体运营